12 junio, 2018

Mercado de trabajo

Hemos desarrollado nuestra propia metodología para identificar las fuentes de información más veraces y actualizadas que ofrezcan soluciones orientadas a la mejora de la empleabilidad y las condiciones de la población activa.

  • Observatorios Ocupacionales y Atlas Ocupacionales
  • Yacimientos de Empleo
  • Necesidades Formativas y Competenciales
  • Estudios Sectoriales
  • Estudios de Brecha de Género Ocupacional (territoriales y/o sectoriales

Una metodología innovadora que resulta útil a dos niveles:

  1. Mejorar la empleabilidad del conjunto de la población
  • para la población activa , mediante información útil que facilite su toma de decisiones sobre las alternativas ocupacionales y sus tendencias.
  • para l@s profesionales, las entidades y gestor@s de las políticas territoriales (nacional, regional y/o municipal) de empleo y género que necesitan de herramientas intuitivas, rigurosas, interactivas y actualizadas (en el mismo instante que se genera desde sus fuentes oficiales) para el diseño de actuaciones que mejoren la orientación y la empleabilidad de la población mediante un crecimiento integrador que genere cohesión social y territorial.
  1. Avanzar en la igualdad de género en el acceso al mercado de trabajo: investigando de la brecha de género en el empleo mediante el estudio pormenorizado de la division sexual del trabajo y de la estructura económica en cuanto a la distribucion de las ocupaciones por roles de género en el mercado laboral.
  • Identificando las actividades económicas con menor representación femenina en el empleo y emprendimiento y promoviendo que en todos los sectores económicos productivos exista una presencia más equilibrada de mujeres y hombres.
  • Identificando aquellas actividades que constituyen nuevos yacimientos de empleo femenino por su mayor tasa de crecimiento durante los últimos años.

 

Solicita más información:

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
Facebook
Twitter